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Modello OT23: novità e aggiornamenti per la domanda 2025
L’INAIL ha pubblicato l’istruzione operativa utile alla compilazione del modello OT23 per la riduzione del tasso medio di tariffa per l’anno 2025 da Leggi tutto
Diritto di precedenza nei contratti a termine: quali sanzioni in caso di mancato rispetto?
Il diritto di precedenza deve essere espressamente richiamato nella lettera di assunzione di contratto di lavoro a tempo determinato, obbligo il cui Leggi tutto
CIGS e crisi d’impresa: quali sono le opzioni per il datore di lavoro
Nell’ipotesi di crisi d’impresa o insolvenza aziendale, con riferimento a congiunture estranee all’ordinarietà, il datore di lavoro può utilizzare la Leggi tutto
Esonero contributi PosAgri: esclusi gli effetti sui ratei di mensilità aggiuntiva
L’INPS, con la circolare n. 1597 del 2024, si occupa dell’esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti Leggi tutto
Pedagogisti e educatori professionali: istituito l’albo professionale
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale della legge n. 55 del 2024 vengono istituiti l’Albo professionale e l’ordine dei pedagogisti e degli educatori Leggi tutto
Enpacl: approvato il bilancio consuntivo 2023 e rinnovo cariche
Alla vigilia dell’Assemblea per il rinnovo delle cariche elettive, l’ENPACL ha approvato il bilancio consuntivo 2023 con circa 292 milioni di euro di Leggi tutto
Compliance, controlli e accertamento contributivo: come si applicano le nuove misure del decreto PNRR
Potenziare la compliance tra i contribuenti e l’INPS per semplificare gli adempimenti e stimolare l’assolvimento degli obblighi contributivi. È quanto Leggi tutto
Apprendistato: quando è possibile licenziare prima della fine del periodo formativo
Il contratto di apprendistato è un contratto a tempo indeterminato per il quale è, però, prevista una scadenza alla fine del periodo formativo. Tuttavia, Leggi tutto
Gestione dipendenti pubblici e separata: prescrizione a dicembre 2024
Nella circolare n. 58 del 2024, l’INPS recepisce l’inapplicabilità fino al 31 dicembre 2024 dei termini di prescrizione delle contribuzioni di previdenza Leggi tutto
Condizione di disabilità (anche sul lavoro): come cambiano i criteri di valutazione
Nuovi criteri per la definizione della condizione di disabilità, della valutazione di base, dell’accomodamento ragionevole, nonché della valutazione Leggi tutto
Sostituzione del lavoratore assente: conviene di più il superminimo o l’aumento di livello?
La sostituzione di un lavoratore assente è sempre una operazione delicata sia per l’organizzazione aziendale che in riferimento alla gestione dei costi Leggi tutto
Orario di lavoro, pause e riposi: quali sono gli obblighi per il datore di lavoro
La gestione da parte del datore di lavoro dell’orario di lavoro, nonché di pause e riposi, soprattutto dopo la diffusione del lavoro agile, ha l’obiettivo Leggi tutto
Rilevazione delle presenze con sistemi biometrici: è legittima sul luogo di lavoro?
L’avvento delle nuove tecnologie per l’acquisizione dei dati biometrici e la rilevazione delle presenze dei lavoratori pone sempre di più il problema Leggi tutto
L’impresa partecipata dai lavoratori. Una nuova sfida in termini di welfare
La componente sociale e collettiva del lavoro costituisce il substrato fondamentale sul quale deve essere costruita l’organizzazione nelle imprese, partendo Leggi tutto
Gabriele Fava nominato presidente INPS
Gabriele Fava, avvocato, è stato nominato in data 18 aprile Presidente dell’INPS da parte del Consiglio dei Ministri su proposta del Ministro del Lavoro Leggi tutto
Contratto di apprendistato e periodo di prova: quali sono le regole da rispettare
Il periodo di prova è parte integrante del contratto di lavoro e può essere previsto nei contratti di qualunque tipologia, anche di apprendistato, nei Leggi tutto
Appalti e subappalti pubblici e privati: ai lavoratori si applica il CCNL più rappresentativo
Il testo del disegno di legge di conversione del decreto PNRR, su cui la Camera dei Deputati ha espresso il voto finale il 18 aprile 2024, cambia la Leggi tutto
Fondo INNOVA: denunce aziendali pronte per l’adesione
Con il messaggio n. 1516 del 2024, l’INPS interviene in materia di Fondi interprofessionali per la formazione continua per rendere nota l’operatività Leggi tutto
Fondo vittime infortuni: importi aggiornati per il 2024
Il Ministero del Lavoro ha provveduto ad aggiornare l’importo delle prestazioni del Fondo di sostegno per le famiglie delle vittime di gravi infortuni Leggi tutto
Alitalia: integrazione salariale fino alla pensione
L’INPS, con il messaggio n. 1536 del 2024, detta le modalità operative per il riconoscimento della proroga del trattamento straordinario di integrazione Leggi tutto
Congedo parentale: istruzioni operative 2024-2025
L’INPS, con la circolare n. 57 del 2024, fornisce le istruzioni applicative utili all’erogazione dell’indennità di congedo parentale nella misura del Leggi tutto
Contratti a termine e comunicazione del diritto di precedenza: cosa rischia il datore di lavoro?
Nei contratti a termine il datore di lavoro ha l’obbligo di comunicare al lavoratore, nella lettera di assunzione, l’esistenza del diritto di precedenza. Leggi tutto
Distacco infragruppo di lavoratori: quando è possibile e con quali limiti
Il distacco di lavoratori, ovvero l’invio di dipendenti presso altre aziende collegate o controllate può rappresentare una modalità efficace di soddisfacimento Leggi tutto
Prestazioni di sicurezza sociale: cosa prevede l’accordo Italia-Moldova
L’INAIL, con la circolare n. 9 del 2024, recepisce l’accordo sottoscritto tra Italia e Moldova per la gestione delle tutele dei diritti legati all'attività Leggi tutto
Lavoratori impiegati all’estero: aggiornate le retribuzioni convenzionali
L'INAIL, con la circolare n. 10 del 2024, recepisce le retribuzioni convenzionali aggiornate al 2024 con decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Leggi tutto
Fringe, welfare e premi: l’analisi dei Consulenti del Lavoro
L’approfondimento della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro esamina le recenti novità normative e di prassi legate al welfare aziendale, ai fringe Leggi tutto
Lavanderie e tintorie - Conflavoro Pmi: le novità delle modifiche al CCNL
<p>Per i dipendenti dalle imprese industriali e artigiane del settore lavanderie e tintorie, Conflavoro Pmi con Fesica Confsal assistita da Confsal Leggi tutto
TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di marzo 2024
Con riferimento al mese di marzo 2024 è pari a <span>0,690391 </span>il coefficiente di rivalutazione delle quote di trattamento di fine Leggi tutto
Pause sul lavoro (anche per caffè e fumatori): quando spettano?
Qualora il lavoratore ecceda le 6 ore di prestazione lavorativa giornaliera deve beneficiare, tra l'inizio e la fine di ogni periodo giornaliero di lavoro, Leggi tutto
Festival del Lavoro: focus su IA, etica e sicurezza
Si svolgerà a Firenze, dal 16 al 18 maggio 2024, il Festival del Lavoro, la manifestazione organizzata dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti Leggi tutto
Legge 104: quali diritti per il lavoratore e obblighi per il datore di lavoro
La legge n. 104 del 1992 stabilisce diritti, agevolazioni e servizi per le persone con handicap fisico, psichico o sensoriale. Tra questi, vi sono permessi Leggi tutto
Patente a punti nei cantieri edili: le sanzioni diventano proporzionali al valore dei lavori
Il disegno di legge per la conversione del decreto PNRR, approvato il 16 aprile 2024 dalla Camera dei Deputati, riscrive le regole sulla patente a punti Leggi tutto
Omaggi ai dipendenti per finalità promozionali: qual è il trattamento fiscale applicabile
Con la risposta n. 89 del 2024, l’Agenzia delle Entrate ha fornito chiarimenti in merito al regime fiscale applicabile agli omaggi riconosciuti dal datore Leggi tutto
Contratto di lavoro a termine: quando è possibile la cessazione anticipata
È possibile interrompere anticipatamente un rapporto di lavoro a tempo determinato? Una domanda che aziende e lavoratori si pongono e che implica una Leggi tutto
CCNL Legno e arredamento - Piccola e media industria – Confapi: le novità dell’accordo sui minimi retributivi
<p>Per i dipendenti dalle piccole e medie industrie del legno, sughero, mobile e arredamento e dalle industrie boschive e forestali, Unital Confapi Leggi tutto
Riduzione del tasso INAIL per prevenzione 2024: quali sono i controlli e le conseguenze per i datori di lavoro
Trascorso il termine per la presentazione della domanda di riduzione del tasso INAIL per prevenzione l’Istituto effettua i controlli che precedono l’inserimento Leggi tutto
Decreto PNRR: come cambia la patente a punti nei cantieri edili
La disciplina della cosiddetta “patente a punti” è stata profondamente modificata da un emendamento approvato dalla Commissione Bilancio della Camera. Leggi tutto
Contratto di prossimità: la retribuzione deve essere adeguata al CCNL più rappresentativo
Con la sentenza n. 1751 del 2024 il Tribunale di Napoli ha definito l’ambito applicativo del contratto di prossimità. In particolare, i Giudici hanno Leggi tutto
Buoni pasto, indennità sostitutiva o servizio mensa: cosa conviene di più
Il datore di lavoro che decide di organizzare la somministrazione di pasti ai propri lavoratori subordinati ha a disposizione tre modalità alternative Leggi tutto
Nomadi digitali: quali sono le implicazioni fiscali e previdenziali da valutare
E’ sempre più ricorrente la scelta tra le nuove generazioni di svolgere la propria attività lavorativa in giro per il mondo e senza vincoli di tempo Leggi tutto
Smart working: a che punto siamo?
Smart working: si è ritornati alla disciplina regolata dalla legge n. 81/2017. Dalla fase dell’emergenza si è passati, dal 1° aprile, alla fase del rientro. Leggi tutto
Lavoro sportivo: il vademecum del Ministero del Lavoro
In un vademecum pubblicato sul proprio portale istituzionale il 12 aprile 2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha riepilogato in modo Leggi tutto
Cassa commercialisti: disponibili nuovi contributi per interessi su mutui e formazione professionale
La Cassa di previdenza dei commercialisti ha attivato due nuove iniziative a favore degli iscritti. Si tratta del nuovo contributo in conto interessi Leggi tutto
Licenziamento durante il comporto per malattia: casi particolari e procedure da seguire
Il lavoratore in malattia è soggetto ad una specifica tutela la quale prevede, oltre all’indennità sostitutiva della retribuzione integrata dal datore Leggi tutto
Esonero contributivo contratti di solidarietà: conguaglio entro il 16 aprile
Entro il 16 aprile 2024, i datori di lavoro destinatari dei decreti direttoriali di autorizzazione, con periodi di CIGS conclusi entro il 31 marzo 2023, Leggi tutto
Massimale annuo contributivo e procedura PRISMA: il datore di lavoro ha la certezza di non commettere errori?
Cn la circolare n. 48 del 2024, l’INPS fa un passo avanti fornendo strumenti di tutela per il datore di lavoro al fine di evitare errori nel versamento Leggi tutto
NASpI e attività di lavoro autonomo e subordinato: quando si mantiene il diritto alla percezione
Quando si percepisce la NASpI si può lavorare? E’ questa la domanda più frequente che un lavoratore si pone quando ha l’opportunità di reinserimento Leggi tutto
Fringe benefit a pensionati: riaperta la procedura di trasmissione dati
L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 1436 del 2024, per comunicare la riapertura della procedura per la ricezione dei flussi telematici relativi alle Leggi tutto
Rapporto biennale parità: termine prorogato al 15 luglio
Il Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile dovrà essere trasmesso telematicamente al Ministero del Lavoro e delle Politiche Leggi tutto
CCNL vigilanza privata e servizi fiduciari: le novità del rinnovo
<p>Per i dipendenti dagli istituti e imprese di vigilanza privata e servizi fiduciari, in data 4 aprile 2024 Anivp, Assiv, Univ, Legacoop Produzione Leggi tutto
apr23
23/04/2024
Assirevi, Documento di Ricerca n. 257
Le attività di verifica richieste dalla
apr24
24/04/2024
Uso professionale dei social network: le risposte nei nuovi Codici deontologici del CNDCEC
Quali sono le buone regole per un corretto
CIGS e crisi d'impresa: quali sono le opzioni per il datore di lavoro
Nell’ipotesi di crisi d’impresa o insolvenza
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